INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL
Estratégia empresarial e desenvolvimento de Soft Skills
No decorrer dos meus anos de trabalho como executiva, pude observar inteligíveis situações que, aos olhos de
muitos profissionais, se tornavam conflitantes. Percebi que se tratava de distanciamento do ser humano e de
suas necessidades.
Foi, então, que comecei a buscar conhecimento para entender como lidar com as habilidades de cada
profissional e com as diferenças culturais e socioeconômicas e, deste modo, enfrentar os desafios encontrados
na jornada. Tudo isso com o objetivo de orientar o time de forma eficiente e clara, a ponto de gerar profunda
compreensão, engajamento e busca de resultados concretos.
Adentrei o mundo de treinamentos e palestras, além de participar de grupos estratégicos para levar
entendimento à razão das divergências e conflitos por meio das competências socioemocionais, da
comunicação assertiva e do despertar do pensamento cognitivo para promover as habilidades necessárias ao
crescimento da organização, comprometimento, foco e realização profissional.
Em síntese, descobri minha missão de vida em todos os âmbitos. Contribuir com as corporações e suas
equipes, ensinando e aprendendo, por meio das inteligências que cada ser humano tem e que podem ser
desenvolvidas gradativamente.
Minha missão é auxiliar os profissionais a se sentirem realizados e as empresas alcançarem melhor resultado
por meio de estratégias, comunicação, aconselhamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Soraia Luana Reis
Competências
O ser humano tem a primordial necessidade de viver em sociedade. Somente desse modo, ele pode ter evolução em todos os âmbitos da vida, seja familiar, social ou profissional. Entretanto, sabemos que conviver com outras pessoas e com situações adversas não é uma tarefa muito fácil em um mundo tão competitivo e com valores pessoais tão distintos.
A vida cotidiana nos desafia com a missão de conviver bem em sociedade, família, escola e trabalho. E somente com inteligência emocional e as competências socioemocionais desenvolvidas é que cada um consegue manter uma boa conexão com as suas próprias emoções e relações interpessoais saudáveis. Por vezes, sofremos sequestros emocionais que nos paralisam e geram conflitos internos e externos ao nosso ser.
Todas as organizações buscam excelência de qualidade para obter crescimento contínuo e sucesso. Décadas atrás a educação tinha como prioridade o conhecimento acadêmico e o desenvolvimento intelectual das pessoas, porém, agora, entendemos que somente com desenvolvimento humano aliado as demais habilidades possibilitará alcançar a excelência na vida profissional.
Em vista disso, propomos um programa de desenvolvimento de competências para professores e alunos, habilitando-os à viver de forma satisfatória no nosso mundo moderno e tão tecnológico, obtendo satisfação pessoal e realização profissional.