Informo à todos os parceiros profissionais: empresários, executivos e conselheiros que estou com uma nova parceria, a AVIG360. Meu trabalho como consultora, treinadora e palestrante se baseia na Comunicação Humanizada 5.0 (Era da AI), em Power Skills, governança e sustentabilidade. Minha missão está embasada no desenvolvimento humano, o que proporciona desenvolvimento corporativo. Deste modo, todas as parcerias ao longo da minha carreira estão também fundamentadas no mesmos valores, princípios e propósito. Sempre voltados a inovação e conexão.
A AVIG360 é uma Plataforma Institucional de Conformidade. Ela efetua diagnóstico e muito mais. Adequada à NR-01, a Gestão de Riscos Psicossociais (GRO) e ao Programa de Geração de Riscos (PGR ), apresenta dados mensuráveis e rastreáveis, produz evidências com valor jurídico e auxilia na redução de exposição a multas, ações e indenizações.
TEMAS IMPORTANTES A SABER
A NR-01 passou a exigir riscos psicossociais no GRO.
A Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) e o Ministério do Trabalho e Emprego (TEM), já declararam em 2025, foco nos riscos, proporcionando uma fase educativa.
Em maio de 2026 será o início das autuações.
As multas serão previstas pela NR-28.
As indenizações poderão chegar até 50 vezes o valor salarial (CLT.
AVIG360 ENTREGA UM CICLO COMPLETO DE PROTEÇÃO
- Score Psicossocial para empresa e colaboradores.
- Relatórios auditáveis e rastreáveis.
- Integração via API com ERP e eSocial.
- IndividuaMente AVIG360, focado no desenvolvimento da liderança.
- RCP – Reprogramação Comportamental Positiva, com acesso direto para todos.
A AVIG360 entrega uma solução completa e validada, alinhada às principais ferramentas internacionais de avaliação psicossocial e ergonômica. Combinando rastreabilidade, conformidade legal e transformação comportamental.
Supera os modelos tradicionais e se posiciona como referência institucional para empresas que desejam se proteger juridicamente e proteger emocionalmente os seus colaboradores. A plataforma traz soluções validadas internacionalmente por instrumentos como COPSQ, JCQ, EEP, MBI e PROART, que também são transversais e não limitados a um segmento específico.
Empresários, executivos e Conselheiros precisamos estar atentos a esta importante questão. Uma equipe bem estruturada, alinhada aos valores da empresa e com sentido de bem-estar e acolhimento, traz geração de valor e boa reputação para organização, além de promover excelentes resultados.
Comentários