Com o objetivo de manter a empresa saudável, obter sucesso e conquistar a perenidade, se faz essencial a presença do conselho consultivo no auxílio ao direcionamento da estratégia da organização. A finalidade está na melhoria da gestão, na promoção das boas práticas, na eficácia operacional, identificação e a mitigação dos riscos e busca de oportunidades. Deste modo, melhora a reputação com as partes interessadas – clientes, funcionários, fornecedores e a comunidade, e com isto, gera confiabilidade e demonstra compromisso e responsabilidade promovendo melhores resultados. Porém, o conselho deve aferir a performance da organização por meio de indicadores.
Ser conselheiro é assumir um papel fundamental em uma organização. Como conselheiro, precisamos ter visão estratégica, oferecer perspectivas de desenvolvimento e apoiar a tomada de decisões baseadas em informações coerentes e éticas.
Responsabilidades de um Conselheiro: Orientação Estratégica, Governança e Conformidade, Tomada de Decisão, Monitoramento e Avaliação, Mentoria e Desenvolvimento.
O que proporcionamos como Conselheiro: Experiência e Conhecimento, Integridade e Ética, Habilidades de Comunicação, Pensamento Crítico, Empatia e Sensibilidade.
Ser conselheiro é um papel de grande responsabilidade e impacto, exigindo uma combinação de conhecimento, experiência, habilidades interpessoais e um forte compromisso com a ética e a integridade.