O ser humano é dotado de inteligência e capaz de alçar grandes voos. Entretanto, a maioria das pessoas não aprendeu a utilizar todas as inteligências que estão disponíveis. Nas escolas e nas universidades aprendemos diversas inteligências: a inteligência lógico-matemática, a visual, a linguística, entre outras. Porém, não aprendemos a operar com a inteligência social e emocional, que nos transforma em pessoas habilitadas a viver em sociedade e capazes de manter o controle emocional.

Os nossos pensamentos influenciam os nossos sentimentos e consequentemente as nossas atitudes. Hoje, a ciência já confirma a importância de termos bons pensamentos e emoções positivas para o bem-estar do organismo. O mundo moderno e tecnológico nos proporciona grandes oportunidades e facilidades, mas acabou por deixar o homem mais voltado para fora, esquecendo-se das próprias emoções e sentimentos. É de fundamental importância que despertemos a nossa capacidade de pensar e sentir equilibradamente.

Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), o Brasil é o país mais depressivo da América Latina e o mais ansioso do mundo. Isto causa danos à saúde e à família, além de afetar o lado profissional. A maioria dos profissionais que se envolvem em conflitos é devido à maneira de se comunicar e se expressar. Apenas 10% dos profissionais hostilizam-se por diferenças de opinião.

O homem não é uma máquina sem autocontrole, entretanto, sem o conhecimento das emoções torna-se doente, insatisfeito e solitário. O ser humano necessita de motivação para que tenha o sentido de recompensa e viva em equilíbrio e feliz. Sem estabilidade sofremos sequestros emocionais, que geram desequilíbrio, doenças e tristezas. Por consequência, a empresa perde talentos, um bom ambiente de trabalho e resultados positivos.

Através de palestras, workshops e treinamentos, implantamos na sua empresa as competências socioemocionais, que trarão melhor relacionamento interpessoal, comunicação não violenta, bem-estar pessoal e realização profissional. Peça uma visita e faremos um plano de trabalho condizente com a necessidade da organização.