Se pensarmos no nosso passado e no presente dentro das organizações, podemos constatar que de algum modo e em diversas situações estivemos na posição de conselheiro. Buscando informações, nos atualizando e contribuindo para o crescimento da organização. E o que nos motiva na função é constatar que contribuímos fortemente para o desenvolvimento sustentável e crescimento financeiro da empresa.
O conselheiro é o profissional que aponta o caminho para a organização. Ele é estratégico e, deste modo, mira para as questões impactantes. Analisa, reflete e aconselha qual a melhor direção a seguir. Com experiência e lealdade mantém uma postura segura para fazer críticas construtivas, mesmo que não seja do agrado dos executivos, visto que visa o melhor cenário e evita problemas futuros.
Em posse dos dados é autoconfiante e moderado, tranquiliza e aconselha. Traz novas ideias e assumi riscos. Prioriza as situações e conduz a organização por meio da sua visão, pois tem autoridade no que apresenta. Grato e humilde como deve ser, sempre vê o melhor caminho e compartilha com o grupo, e assim, contamina positivamente a equipe e agrega valor.
Sempre se atualizando, acompanhando as tendências e as demandas do mercado, este guardião permanece ativo a todo o momento em que a empresa necessita. Seus conhecimentos e know-how possibilitam passear em diversas áreas. Também possui competências e habilidades que propiciam a clareza do objetivo e boas relações interpessoais. Líder por natureza tem resiliência, persuasão, proatividade e comunicação adequada. Sua postura e seu conhecimento influenciam assertivamente nas decisões da organização.
Como afirma Cris Reis, administradora, conselheira, business developers e membra do IBCG, IBEF-SP, FECEM-OBME, o conselheiro contribui para a conquista dos bons resultados da empresa. Ele busca a excelência para a organização, dado que neste momento a prioridade é a organização e não as questões pessoais.
Toda empresa almeja crescimento financeiro, porém, a maioria das pequenas e médias nem sempre se atenta com um crescimento sustentável. A participação de conselheiros dentro da organização, seja aconselhando ou auxiliando nas decisões contribuí fortemente para o desenvolvimento organizacional. Vale verificar o quanto a sua empresa tem se desenvolvido. Qual a sua performance no mercado? Continua dentro da caixinha?
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