FOGLO é uma expressão que se refere ao medo que funcionários sentem de perder seus empregos é “ansiedade de demissão (layoff anxiety). Esse fenômeno tornou-se mais evidente em tempos de crises econômicas e reestruturações organizacionais, especialmente após a pandemia, que afetou fortemente o mercado de trabalho global. Esse tipo de ansiedade pode gerar um ciclo de insegurança e preocupação constante, onde até reuniões inesperadas com gestores são vistas com receio de uma possível demissão.
Esse sentimento não afeta apenas o bem-estar emocional dos funcionários, mas também sua produtividade e motivação no trabalho. A ansiedade de demissão pode ter efeitos duradouros, mesmo para aqueles que já passaram por demissões e agora estão em novas posições, pois o medo de passar pela experiência novamente permanece presente, gerando uma sensação de vulnerabilidade e insegurança contínua no ambiente de trabalho.
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