Pesquisas apontam um alto índice de estresse, ansiedade e depressão dentro das organizações e estes índices estão em crescimento. Conforme a OMS (Organização Mundial de Saúde), o Brasil é o país mais depressivo da América Latina e o mais ansioso do Planeta (dados divulgados em 2017).
Este fato é preocupante, levando em consideração que cada dia mais as pessoas estão ficando doentes por não conseguirem sentir prazer no que fazem, principalmente no âmbito profissional.

Muitos profissionais pedem demissão ou são demitidos devido à falta de habilidade em se comunicar ou por comportamentos inadequados, conforme pesquisas realizadas pelo setor de recrutamento brasileiro.

Vivemos um momento em que não se escuta verdadeiramente o outro, esperamos apenas a oportunidade para colocar nossa opinião como verdadeira e absoluta.
Vivemos sequestros emocionais, que nos furtam o equilíbrio e geram conflitos e desordem.

Este tipo de problema dentro de uma organização é extremamente maléfico ao ambiente de trabalho e por consequência aos resultados.
Vivemos em uma era moderna e muita rápida, mas não podemos esquecer que são as pessoas que constroem uma instituição. Assim como o corpo docente, os alunos também precisam ter consciência do seu papel na sociedade.

O ser humano precisa criar consciência que o seu comportamento e a sua forma de se comunicar podem afetar a sua vida e a vida das demais pessoas a sua volta, gerando resultados positivos ou negativos.